코웨이는 임직원을 코웨이의 성장을 이끄는 핵심요소로 인식하고 코웨이의 인재상에 부합하며 다양한 역량을 지닌 인재를 선발하기 위해 투명한 채용 과정을 운영하고 있습니다. 또한, 채용단계에서부터 임직원의 특성과 선택을 고려한 부서 배치와 기업문화 융화 프로그램을 통해 조직 적응을 돕고 있습니다. 아울러 임직원의 생애 주기와 연계한 교육과 복리후생 프로그램을 통해 지속적인 역량개발과 일과 삶이 균형 잡힌 삶을 영위할 수 있도록 지원하고 있습니다. 이와 더불어 소통과 참여가 활성화된 사람중심의 기업문화를 조성하고 공정한 보상을 위한 평가 위원회를 운영하여 임직원 만족도를 증진시키기 위해 노력하고 있습니다.
