공정한 인재채용

우수하고 다양한 역량을 지닌 인재를 확보하는 것은 기업 경쟁력을 강화하고 시장에서의 선도적 지위를 유지하기 위해 필수적인 요소입니다. 코웨이는 인재채용 과정에서 철저한 공정성과 투명성 확보를 위해 사회적, 환경적, 경제적 지위와 무관하게 인재를 채용하고 있으며, 채용 시 현업 부서를 중심으로 채용 절차를 진행하고 있습니다. 또한 현업 부서에서 직접 지원자의 서류를 확인하여 개량화되지 않은 지원자의 가치를 발굴하고자 노력함과 동시에 코웨이의 인재상과 가치, 특성에 부합하는 인재를 선발하고 있습니다.
더불어, 직군 단위로 인원을 선발하고 면접 과정에서 부서 배치가 결정되는 다른 기업과 달리 코웨이는 서류모집 시부터 정확한 직무 활동과 필요한 직무능력을 자세하게 공개하여 신입 지원자의 직무 선택과 직무 적합성을 맞추고 있습니다. 이를 통해 지원자들이 입사 전부터 목표로 해왔던 업무를 실제로 수행할 수 있도록 지원하고 있습니다.

채용 프로세스